ENTRETELONES DE CASA ROSADA
El gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, anunció este viernes por la mañana dos iniciativas salariales dirigidas a robustecer los ingresos de los trabajadores públicos de la provincia.
“En primer lugar se establece un incremento del 50% en las remuneraciones de los Agentes estatales de conformidad al siguiente cronograma porcentual y con vigencia a partir de los meses que se indican: 26% a partir del 1º de Marzo y 24% a partir del 1º de Junio”, precisó el mandatario.
Al respecto, explicó que tales porcentajes se aplicarán a partir de los haberes vigentes este mes, y que se trata de una medida dirigida a beneficiarios de la Caja de Previsión Social.
A su vez, el Gobierno formoseño fijó los salarios mínimos de bolsillo para los agentes activos en $120.000 hacia marzo y $140.000 hacia junio.
“En particular para el Escalafón Docente, se establece el incremento del haber básico a partir de los períodos que se indican según los nuevos valores de puntos índices respectivos: Marzo: $290,582728 y Junio: $345,931819”, detalló Insfrán.
AUMENTO PARA LOS TRABAJADORES ESTATALES
— Gildo Insfrán (@insfran_gildo) March 3, 2023
Con el objeto de sostener y mejorar el poder adquisitivo de los haberes del Personal de la Administración Pública Provincial he dispuesto para el Primer Semestre del año en curso 2 medidas de Política Salarial. pic.twitter.com/G1GH3RH6gI
En tanto, también se indicó que estos incrementos se extienden a los “agentes pasivos” docentes de la Caja de Previsión Social.
Por su parte, respecto al salario mínimo inicial docente vigente a partir de Marzo de 2023, el gobernador informó que “se ajustará a las condiciones establecidas por la Comisión de Revisión de evolución del Salario a Nivel Nacional”.
Además, se informó que los incrementos ordenados se extienden a los beneficiarios comprendidos por el Régimen de la Ley Nº 482 del Instituto de Pensiones Sociales.
En tanto, la segunda iniciativa destacada por Gildo Insfrán dispone “desde el 1º de Marzo un incremento del 20% en el valor de las Asignaciones Familiares vigentes, normadas por la Ley Nº 1646, abarcativa de los Agentes Activos y Pasivos de la Administración Pública Provincial”.
Sobre el final, concluyó detallando: “Las modificaciones ordenadas en el marco de la política salarial adoptada para el 1º Semestre 2023, representan para el Tesoro Estatal durante el presente ejercicio, un desembolso incremental superior a los 23 mil millones de pesos”.
