En lo que representa una decisión histórica, el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas de la Universidad Nacional de La Plata aprobó el proyecto de creación de una guardería para hijos e hijas de estudiantes, docentes y no docentes de dicha unidad académica.

La iniciativa, que fue presentada por la actual conducción del Centro de Estudiantes y se aprobó por unanimidad el viernes último, contempla la creación de una comisión de trabajo integrada por todos los claustros, y por profesionales del cuidado de la primera infancia, para planificar y diagramar la ejecución de lo que sería, en la actualidad, la única guardería de estas características en la órbita de la Facultad de la Universidad Nacional de La Plata

La propuesta surge a partir de la exclusión de las/os hijas/os de estudiantes en el Jardín Maternal de la UNLP, y del deficitario cupo para docentes y no-docentes, que debe afrontar la demanda de las 17 facultades.

Así las cosas, el año entrante la Facultad deberá poner en funcionamiento la comisión que se encargue de la ejecución de la guardería, como así también de la asignación de un espacio físico para su funcionamiento, y del presupuesto necesario.

La aprobación de este proyecto pone en agenda la necesidad de contemplar, desde el marco institucional, las problemáticas que afronta toda la comunidad, y retoma una reivindicación histórica de las/os estudiantes, de ser incluidos en el Jardín Maternal de la UNLP.

“La realidad es que vemos que los estudiantes que tienen hijos a su cargo muchas veces se ven forzados a dejar materias y hasta se ven imposibilitados de continuar sus estudios por no contar con un espacio institucional que se encargue del cuidado de sus hijos”, relataron desde el Colectivo Estudiantil a Política&Medios.

Según detallaron, en muchos casos los y las alumnas con hijos/as no tienen los recursos económicos para acceder a una guardería o, incluso, tienen que trabajar mayor cantida de horas para poder costear una, una realidad que “atenta contra la permanencia en las aulas”.

“También resaltamos la tendencia que se tiene, culturalmente, de hacer cargo a la mujer de las tareas de cuidado. Se produce una desigualdad de género frente a los varones que no tienen que cargar con el peso social que esto conlleva. A nivel profesional ellos tienen una facilidad extra al no tener este estigma al momento de ser padres”, explicaron.

En esa línea puntualizaron que “las mujeres tienden a hacerse el tiempo para estar con los hijos a costa de su carrera profesional, produciendo una brecha laboral debida a la desigualdad entre los géneros”.

“Sin dudas, este será un antecedente necesario para exigir la ampliación de cupos y la consolidación de nuevas estrategias para atender a las realidades de toda la comunidad universitaria”, concluyeron.