El gobierno de María Eugenia Vidal realizó una nueva propuesta salarial insuficiente a los gremios docentes, en el marco de otra reunión paritaria que no llegó a buen puerto. Funcionarios bonaerenses ratificaron su propuesta de que el salario docente esté atado a la inflación durante 2019 pero no cumplieron con la principal exigencia de los sindicatos: recuperar el 15,6% de poder adquisitivo perdido en 2019.
Para este segundo ítem, el gobierno provincial sólo ofreció un 5%, por lo que los trabajadores y trabajadoras de la educación perderían definitivamente más del 10% del poder de compra real en sus salarios del 2018. Por esto, según pudo saber Política&Medios, los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) rechazaron la oferta.
De esta forma, Provincia insistió en la instrumentación de una cláusula de actualización automática atada a los índices de inflación durante enero, febrero y marzo y de actualización trimestral a partir de abril hasta el cierre del 2019. A los gremios les parece aceptable esta propuesta pero ya habían adelantado públicamente que para cerrar la paritaria Vidal debía ofrecer el 15,6% del 2018.